当院では医師及び医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っております。

「勤務医の負担軽減及び処遇改善に資する体制」

1　勤務体制及び環境

　　・連続で当直を行わない勤務体制　・仮眠室確保　・休日、大型連休中は看護管理者１名以上の体制

　　2　医師以外の医療関係職種における業務分担

　　・初診時の予診、静脈採血、入院の説明、服薬指導、栄養指導、・代行入力

　　「看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する体制」

1　看護職員の勤務状況の把握

　　・夜勤後の休日の確保

　　・仮眠２時間を含む休憩時間の確保

　　・時間外労働が発生しないような業務の調整

　　・看護職員と多職種との業務分担（臨床検査技師、OTなど）

　　・看護補助者の配置（看護補助者の夜勤配置）

　　・月の夜勤回数の上限設定

2　妊娠、子育て中、介護中の看護職員に対する配慮

　　・院内保育所、夜間保育の実施、夜勤免除制度、他部署への配置転換

3　夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理

　　・11時間以上の勤務間隔の確保

　　・夜勤の連続回が2連続まで（2回）

　　・看護補助業務のうち5割以上が療養生活上の世話

　　・夜間院内保育所の設置

「多職種からなる役割分担推進の為の委員会」

1　年1回開催　参加人数　14名

　　参加職種：医師、薬剤師、レントゲン技師、臨床検査技師、看護師、事務、心理、ワーカー、栄養士、作業療法士、介護福祉士、保育士、

2　計画

　　・計画策定　・職員に対する計画周知、院内掲示

医療従事者の負担軽減計画　2019年9月

「勤務医負担軽減計画」

薬剤部：薬剤管理業務、指導。

作業療法課：作業療法の必要な患者様のオーダー漏れを軽減させるための働きかけ、指示箋の確認し漏れがないようにする。

栄養管理課：医師が食事療法の必要性を認めた患者様に対して適切な指導を行い医師の指導負担を軽減する。

臨床検査課：診療、採血や検査業務、MRIなどサポートする。

看護部：入院、退院がスムーズに行えるようサポートする。安全な治療が行えるようサポートする。

診療放射線技師：医療機器の管理、メンテナンス

ケースワーカー：書類作成等の補助業務、入院・退院における相談。

「看護職員負担軽減計画」

薬剤部：処方おける管理業務の安全。できるだけ1包化にする。

公認心理師、OT：リハビリ、レクを通して患者様のADLの質を向上させ病棟を支援する。

人事課：コミュニケーションを密にし働きやすい職場環境をつくる。

保育士：職員の勤務体制にあわせた保育士の人員確保

2024年4月改定

「勤務医負担軽減計画」の項：事務課、診療放射線技師、ケースワーカーを追加

「看護職員負担軽減計画」の項：保育を追加